SUPERVISOR COMERCIAL - CORRETORA DE PLANOS DE SAÚDE

A RHF TALENTOS EM VITÓRIA - CONSULTORIA DE RH está com oportunidade para SUPERVISOR COMERCIAL - CORRETORA DE PLANOS DE SAÚDE para atuação em Vitória -ES.

• Média de ganho R$ 4.500,00

R$ 1.800,00 + comissão 2.700,00 (média) + Alimentação 800,00 + VT + Plano de saúde

REQUISITOS:

• Ensino superior completo ou em andamento nas áreas de Administração, Gestão Comercial, Marketing ou correlatas
• Experiência prévia como supervisor comercial, líder de equipe de vendas preferencialmente no segmento de planos de saúde, seguros ou produtos financeiros;
• Conhecimento em técnicas de vendas consultivas, prospecção ativa e gestão de metas;
• Habilidade para treinar, engajar e desenvolver equipes de vendedores;
• Boa comunicação verbal e escrita, perfil dinâmico, proativo e persuasivo;
• Capacidade de planejar estratégias comerciais e acompanhar indicadores de desempenho;
• Domínio de ferramentas básicas de gestão (Excel, CRM, relatórios de desempenho)

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Supervisionar, orientar e desenvolver a equipe de consultores/vendedores, garantindo o cumprimento das metas individuais e coletivas.
• Acompanhar indicadores de desempenho (produtividade, taxa de conversão, cancelamentos, absenteísmo, etc.) e propor ações de melhoria.
• Realizar reuniões de alinhamento, feedbacks e treinamentos para capacitação e motivação da equipe.
• Criar e manter um ambiente de trabalho colaborativo, focado em resultados e atendimento de excelência.

Planejamento e Estratégia Comercial

• Elaborar planos de ação para aumento de vendas e captação de novos clientes.
• Analisar o mercado, concorrência e oportunidades para orientar as estratégias comerciais.
• Definir metas junto à gerência e garantir sua execução por meio do acompanhamento diário da equipe.

Relacionamento e Operação

• Garantir a qualidade do atendimento ao cliente, assegurando clareza nas informações e satisfação no processo de venda.
• Apoiar a equipe na negociação e fechamento de contratos, especialmente em casos estratégicos.
• Intermediar demandas entre equipe, clientes e demais setores (marketing, operações, pós-venda).

Gestão Administrativa

• Controlar relatórios de vendas, comissões e produtividade.
• Monitorar a aderência aos processos e políticas comerciais da empresa.
• Participar de campanhas internas e externas de divulgação e prospecção.